Setor industrial aposta na qualidade de vida do colaborador e aumenta produtividade

Que a produtividade está diretamente relacionada à satisfação sentida pelos colaboradores, isso as indústrias já entenderam. Pesquisas científicas comprovam que funcionários engajados nas metas da empresa são os mais produtivos, o que reforça a adoção de atitudes de políticas de bem-estar e indicadores formais de felicidade nas empresas.

Esta nova realidade funciona muito bem porque o colaborador é o principal ativo do negócio. Um exemplo deste novo desenho do setor industrial contemporâneo é uma indústria do setor moveleiro em Arapongas, região norte do estado do Paraná, onde uma empresa tradicional e de grande porte investiu nas chamadas iniciativas verdes, que colaboram com a preservação do meio ambiente. Os funcionários ainda podem disputar uma partida de sinuca, como forma de dar uma pausa na rotina acelerada do dia a dia.

Para Luciele Tomé – Gerente de Saúde Segurança SESI, “investir em qualidade de vida faz toda a diferença para uma empresa produzir mais e com competitividade, porque é isso que a empresa precisa, ser competitiva no mercado”.

Já pensando no exemplo a ser seguido por gerações futuras, esta indústria em Arapongas, quer devolver para o planeta os recursos naturais que são utilizados na sua linha de produção. Para isso, a empresa criou um projeto de reflorestamento, com o plantio de eucaliptos e pinus numa fazenda que fica ao lado da fábrica de produção. Atitudes como esta conscientizam cada vez um número maior de colaboradores.  Foi assim que surgiu este segundo projeto, com o plantio de árvores frutíferas. Outra iniciativa, mas desta vez foi  dos funcionários,  a horta também é outra iniciativa espontânea dos funcionários e hoje já supre 100% da demanda do refeitório.

Irineu Munhoz – Conselheiro Caemmun, conta com entusiasmo que “cada funcionário plantou uma árvore e ele tem a responsabilidade de cuidar dela, assim como a horta foi implementada para nos ajudar na alimentação.” E foram ações como estas que renderam à indústria 5 certificações GPTW, como uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná.

Irineu Munhoz – Conselheiro da Caemmun, “disse que quem preenche o questionário é o próprio funcionário, não são os diretores, não é a empresa, é uma participação direta dos funcionários. Isso vem, de uma certa forma, nos mostrar que os esforços que a gente faz em prol de melhorar a vida do funcionário é reconhecido.”

Já para Carlos Martins Pedro – Presidente do Sistema FIEP, “a produtividade para gerar competitividade na indústria precisa da saúde e segurança do trabalhador. É importante lembrar também que a função do SESI é prestar serviço para a indústria, principalmente nos pilares saúde e segurança. Aliás, a indústria no Paraná,  já é o quarto maior produtor industrial do Brasil.”

A meta da indústria é ter sempre o olhar atento aos colaboradores, sendo eles,  o principal trabalho do SESI. Nesta indústria em Arapongas já são 12 anos de parceria em segurança e saúde, o que resultou na modernização da linha de produção para diminuir o esforço físico dos profissionais. Com 76 anos de experiência, as equipes do SESI fazem acompanhamento constante de todos os processos. Este olhar cuidadoso garante êxito na construção de um setor industrial muito mais voltado ao colaborador e ao meio ambiente. 

Para conhecer mais sobre essa parceria de sucesso entre Indústrias Paranaenses  e o SESI, acesse o site sesipr.org.br/segurancaesaude.

Assista ao episódio 8 da série Gigantes da Indústria:

Quer conhecer esse projeto e conferir mais dicas, acompanhe todos episódios.

RIC Séries – Gigantes da Indústria é um oferecimento SESI e SENAI.