Fatores comportamentais são o principal desafio profissional da Geração Z

O principal desafio da Geração Z no mercado de trabalho está relacionado ao comportamento, segundo Márcio Monson, CEO da Selety. Comunicativos, adaptáveis e criativos, eles podem se sentir “ansiosos e frustrados com mais facilidade” no âmbito profissional.

“O desafio está justamente nos aspectos comportamentais, no que diz respeito à resiliência, atenção concentrada e foco nos resultados”, explica Monson. 

O especialista avalia que, para um jovem que acabou de ingressar no mercado de trabalho, é possível que ele ainda não tenha “maturidade ou autoconhecimento suficiente para definir um plano de carreira ou mesmo entender claramente as suas habilidades”. “Aí entra a empresa com plano de desenvolvimento individual estruturado para contribuir com a jornada desse talento”, sugere.